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重庆三峡职业学院:(图)
来源:飞艇pk10一天稳赚5000 更新时间:04-26


学院庆祝建党90周年文艺汇演。
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创先争优 提升核心竞争力
2008年11月11日,在重庆市万州区江南新机场路一个长满杂草的不毛之地,三峡职业学院与重庆帝威汽车服务有限公司联合建设的国家示范性汽车维修技术实训基地举行了隆重的开工仪式。
3年后,基地已集汽车销售、维修、职业技术培训为一体,拥有多媒体教室、仿真模拟实训室、实训拆装台以及总成实训工位等完善设施设备,可一次性同时容纳500人以上的学员开展实训。
这就是三峡职业学院在创新校企合作和改革人才培养模式上的一次大胆尝试。
“以‘创先争优’为载体,促进学院内涵建设,极大提升了学院核心竞争力。”院长杨和平谈道,近年来,学院在内涵建设中,坚持以“抓党建、促三风、建三高”为主线,在推进学院内涵发展、教育教学改革中发挥党员的先锋带头作用,改革拓新、创先争优,为学院创建市级示范院校的成功打好了基础。
在专业建设方面,学院将办学定位调整为“围绕现代农业办学”,以更加适应重庆统筹城乡发展的实际,凸显了办学特色、提高了核心竞争力。学院在专业设置上作了大胆的改革,从建院初的7个专业增加到现在的29个,农业类专业由3个增加到10个,并在单独招生中重点倾斜,使其专业数和在校生数都占到全院的三分之一,围绕现代农业办学的格局基本形成。
在办学模式方面,学院结合自身优势,创造性地进行了“资产分属共管、功能共享放大、教学生产互动、实训就业一体”的校企深度融合办学模式改革的尝试,促进职业教育与地方经济发展,与企业实际需求紧密结合。
在校企合作上,学院不断拓宽订单培养的广度和深度,在“北京扬翔班”和“海南正业班”的基础上组建了“嘉陵本田班”、“惠友工程班”等,探索校企共定人才培养方案、课程体系和课程标准,并共同进行质量管理考评的新路子,搭建了校企合作就业一体化平台。学院除建有汽车维修技术和食品生物工程2个国家级示范性实训基地和市财政支持的现代物流技术、电工电子及自动化技术2个市级示范性实训基地外,还争取到奥地利贷款400万欧元加强实训基地建设,新增加校外实训基地60余个,实现了校企深度融合和资源共享,为学生的能力培养创造了良好的职业氛围。
在招生制度改革方面,2007年学校被教育部确定为重庆市首批4所单独招生试点院校之一。在5年的单独招生试点过程中,学院邀请人力资源和社会保障部就业指导专家刘洋博士与学院合作研发的职业能力倾向测试系统,成功探索出“高中学业水平+职业倾向测试”选拔录取机制,被教育部、财政部广泛应用于指导全国示范高职院校单独招生工作。
在人才培养方面,学院实施了“名师工程”、“学历提升工程”、“教授工程”、“双师素质和双师结构教学团队工程”。目前,增加硕士、博士生学位教师93名,教授7人,副教授85名,全国教学名师2人,引进教师近100名,外聘兼职教师100余名。
在就业工作方面,学院还创新建立了毕业生就业延伸培训制度和就业跟踪社会评价体系。在重庆高校中第一个与中国第三方教育数据咨询和教育质量评估机构麦可思公司签订了合作协议,通过“社会需求和就业结果跟踪评估系统”对毕业生进行持续跟踪和动态测量,研究学院开办专业、毕业生培养结果与市场需求的相关性,全面、客观、公正地检验人才培养质量,以指导学院科学办学。实施的毕业生就业延伸培训制度被中央电视台、中国青年报、重庆日报等各大媒体报道。学院毕业生就业率保持在98%以上,就业中心主任袁宏因此受到教育部表彰,学院被授予“重庆市高校毕业生就业指导服务创新奖”,历年获评重庆市教委“大中专就业招生工作先进集体”。

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